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Concurso IBGE 2020 publicará próximos dias edital com 208 mil vagas

Concurso IBGE 2020 publicará próximos dias edital com 208 mil vagas

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística se prepara para abrir um novo concurso público (Concurso IBGE 2020) para 208.695 vagas temporárias. Os editais estão previstos para serem publicados no dia 18 de fevereiro. A previsão foi dada pelo coordenador operacional do Rio Grande do Sul, Luiz Eduardo Azevedo, em entrevista ao Correio do Povo, nesta segunda-feira, 10 de fevereiro.

De acordo com o coordenador do IBGE, os editais do IBGE serão publicados no dia 18, com inscrições entre 02 e 27 de março. Ainda segundo ele, quem se inscrever terá que participar de treinamentos até o início da pesquisa, que terá duração de 90 dias a partir do dia 1º de agosto.

O quantitativo de vagas é menor que o previsto inicialmente pelo Instituto. Acontece que no ano passado, o órgão informou que  tinha mais de 225 mil vagas temporárias previstas, conforme a própria autorização do Ministério da Economia, publicada em maio de 2019.

No entanto, o projeto básico do edital traz mais de 208 mil oportunidades, com a seguinte distribuição:

Cargo Vagas Escolaridade Salário
Agente Censitário Municipal 5.462 médio R$2.100
Agente Censitário Supervisor 22.676 médio R$1.700
Recenseador 180.557 fundamental R$1.278,94

Os dois editais de concurso do IBGE estão previstos para serem lançados no dia 18 de fevereiro. O Cebraspe foi a banca escolhida para organizar o certame.

Os aprovados no concurso vão atuar no Censo Demográfico 2020, em todo o país. Segundo o projeto básico do edital, o contrato dos agentes terá duração de cinco meses. Já o Recenseador vai atuar, inicialmente, por três meses. É possível que este período ainda seja prorrogado pelo IBGE.

As avaliações objetivas dos agentes serão realizadas, simultaneamente, em 4.612 municípios. Já a prova de recenseador será aplicada em 5.569 municípios. As avaliações vão acontecer nos 26 estados, além do Distrito Federal.

Veja a distribuição das questões das provas:

Agentes – 60 questões: Língua Portuguesa (10); Raciocínio Lógico Quantitativo (10); Ética no Serviço Público (05); Noções de Administração/Situações Gerenciais (15); e Conhecimentos técnicos (20).

Recenseador – 50 questões: Língua Portuguesa (10); Ética no Serviço Público (05); Matemática (10); e Conhecimentos técnicos (25).

Concurso IBGE: convocações até agosto

Os próximos editais de concursos seguem previstos para fevereiro. Porém, convocações dos aprovados neste certame não devem demorar. A previsão é que em agosto o instituto realize chamadas dos aprovados, uma vez que a coleta de dados para o Censo Demográfico 2020 será realizada entre os meses de agosto e outubro. Logo, os aprovados precisam ser convocados para este trabalho.

No Censo, serão visitados todos os domicílios do país. Os recenseadores, que contam com 196 mil vagas previstas, irão coletar as informações através de uma entrevista direta.

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística vai abrir um novo edital de concurso público (Concurso IBGE 2020) em 2020. Nesta terça-feira, 04 de fevereiro, foi publicado o documento que autoriza o órgão a contratar mais 192 profissionais para o Censo Demográfico 2020.

As vagas do edital de concurso do IBGE serão temporárias, assim como os demais editais que visam ao Censo Demográfico. As vagas serão oferecidas para dois cargos:

Agente Censitário de Pesquisa por Telefone: 180 vagas

Supervisor Censitário de pesquisa e Codificação: 12 vagas

Segundo a portaria de autorização, o IBGE vai ter que definir a remuneração dos profissionais a serem contratados. Os requisitos ainda não foram revelados. Os aprovados irão atuar com pesquisas para o Censo, por telefone. A unidade de atuação será no Rio de Janeiro (capital).

Os contratos serão assinados por um ano, com possibilidade de prorrogação. A expectativa é que o edital seja publicado ainda no primeiro semestre, no mês de abril.

Sobre o Censo do IBGE

O que é o Censo? – A palavra censo vem do latim census e quer dizer “conjunto dos dados estatísticos dos habitantes de uma cidade, província, estado, nação”. O Censo é a única pesquisa que visita todos os domicílios brasileiros (cerca de 58 milhões espalhados por 8.514.876,599 km²). Para conhecer a situação de vida da população em cada um dos 5.565 municípios do país. Um trabalho gigantesco, que envolve cerca de 230 mil pessoas, bem diferente da pesquisa amostral, que, como o próprio nome indica, investiga uma amostra da população e, a partir de modelos estatísticos, chega à representação do todo.

Para que serve o Censo? – O Censo é a principal fonte de dados sobre a situação de vida da população nos municípios e localidades. São coletadas informações para a definição de políticas públicas em nível nacional, estadual e municipal. Os resultados do Censo também ajudam a iniciativa privada a tomar decisões sobre investimentos. Além disso, a partir deles, é possível acompanhar o crescimento, a distribuição geográfica e a evolução de outras características da população ao longo do tempo.

Que políticas públicas podem ser geradas a partir dos resultados do Censo? – Através do Censo, o poder público pode identificar áreas de investimentos prioritárias em saúde, educação, habitação, saneamento básico, transporte, energia, programas de assistência à infância e à velhice. E também selecionar locais que necessitam de programas de estímulo ao crescimento econômico e desenvolvimento social.

O Censo interfere nos repasses de verbas públicas? – Ao contar a população, o Censo produz resultados que servem de parâmetro para saber quanto cada cidade receberá de repasse federal. São os resultados do Censo que fornecem as referências para as estimativas populacionais realizadas nos anos seguintes, com base nas quais o Tribunal de Contas da União (TCU) define as cotas do Fundo de Participação dos Estados e do Fundo de Participação dos Municípios. Além de fornecer informações imprescindíveis para a distribuição orçamentária das pastas da Educação, Cultura, Saúde e Infraestrutura, baseadas no número e distribuição da população.

O Censo interfere na representação política? – Sim. São os resultados do Censo que fornecem as referências para as estimativas populacionais, com base nas quais é definido o número de deputados federais, estaduais e vereadores de cada estado e município.

Como a iniciativa privada utiliza os dados do Censo? – Os dados do Censo fornecem parâmetros para as decisões de investimentos do setor privado, como a seleção de locais para a instalação de fábricas, shopping centers, escolas, creches, cinemas, restaurantes etc.

Como os censos surgiram no Brasil? – Antes de 1870, as estatísticas sobre a população brasileira eram conjecturais, destinadas a atender aos interesses de nossa então metrópole, Portugal. Sob recomendação da coroa portuguesa, autoridades eclesiásticas no Brasil contaram a população em 1776, e estimou-se que no Brasil viviam 1.900.000 “almas”.

Quando ocorreu o primeiro Censo no Brasil? – O IBGE considera que o primeiro Censo Demográfico do Brasil foi realizado em 1872, época em que o país era uma monarquia governada pelo imperador D. Pedro II. Além de perguntas sobre sexo, idade, escolaridade e estado civil, religião e deficiência física, o questionário incluía a pergunta se a pessoa era livre ou escrava. Já o primeiro Censo a ser realizado pelo IBGE foi o de 1940.

fonte: https://noticiasconcursos.com.br/concursos-previstos/concursos-previstos-federais/concurso-ibge-2020-edital/

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Concurso DPU 2020 em breve com 2.751 vagas

Concurso DPU 2020 em breve com 2.751 vagas

A Defensoria Pública da União tem expectativa de abrir um novo edital de concurso público (Concurso DPU) em breve. A Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania aprovou o Projeto de Lei 7922/14, da DPU, que cria quadro de servidores próprio para o órgão, estrutura o plano de carreiras e cargos da instituição e fixa o valor de suas remunerações.

O órgão espera, através do texto, criar nada menos que 2.751 cargos para o apoio administrativo.  O projeto prevê criação de cargos de técnicos – nível médio (1.092) e analistas – nível superior (1.659) no órgão.

A comissão acompanhou voto do relator, deputado Valtenir Pereira (MDB-MT), pela constitucionalidade e juridicidade da proposta. Segundo ele, a proposta não tem aumento de despesa. “Se até 28 de julho a Casa não resolver a questão desses servidores, a Defensoria vai parar porque não haverá a carreira de apoio. É isso que queremos organizar”, disse.

Para o deputado Gilson Marques (Novo-SC), não há estudo, número ou planilha sobre o impacto do projeto para os cofres da União. “Os próprios defensores têm dúvida se este é o projeto ideal”, disse. Ele propôs adiamento da discussão por uma semana para analisar melhor o texto, mas depois retirou requerimento para tirar o texto da pauta.

O deputado Arthur Oliveira Maia (DEM-BA) disse que o Brasil não aguenta mais essa máquina pública que “parece um paquiderme” e pesa no bolso do consumidor. “Não é possível que a gente vá dá essa contribuição de irresponsabilidade votando projeto dessa natureza”, disse. Segundo ele, o projeto vai na contramão do que o Brasil precisa.

A validade do último certame encerrou em 21 de março deste ano. Com isso, novas contratações somente com novo edital. Na LOA 2019, sancionada pelo presidente Jair Bolsonaro, há 411 vagas previstas para provimento no órgão.

“A aprovação e promulgação da referida Lei (que cria as carreiras administrativas) é fundamental para as ações referentes a provimento de cargos. Não obstante, ressalta-se que esta DPU tem envidado todos os esforços no sentido de tramitar, votar e aprovar esse PL”, diz a DPU ao jornal Folha Dirigida.

Criação dos cargos DPU

A boa notícia é que a criação desses cargos já consta no Orçamento da União. A Defensoria Pública da União (DPU) tem urgência na abertura do concurso uma vez que não possui um quadro próprio de pessoal. O órgão quer um quadro próprio desde 2014, quando o defensor público-geral, Haman de Moraes e Córdova, encaminhou o projeto de lei.

Atualmente, conforme o Portal de Transparência do órgão, o órgão conta com 248 cargos vagos. O quantitativo, assim como os que foram preenchidos através do último edital (2015), fazem parte do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo (PGPE), redistribuídos para a DPU pelo antigo Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão (MPDG).

Para concorrer ao cargo de técnico é necessário possuir nível médio completo. O salário inicial é de R$4.363,94, podendo chegar a R$ 6.633,12 ao longo da carreira. Já para o cargo de analista, o requisito é ter o nível superior. A remuneração inicial é de R$7.323,60, podendo chegar a R$10.883,03.

O Projeto de criação de cargos na DPU ainda prevê adicionais para os servidores. Será considerado 12,5% de aumento para quem possuir título de doutorado, 10% para mestrado, 7,5% para especialização e 5% para diploma de curso superior, se for além do que é exigido pelo cargo que exerce, e 2,5% para o servidor que tiver um conjunto de ações de treinamento totalizando 120 horas, tendo um limite de 5%.

Último Concurso do DPU foi em 2015

O último concurso da Defensoria Pública da União (DPU) foi divulgado em 2015, quando contou com 143 vagas, sendo 105 de nível médio e 38 de nível superior. O Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe), denominado Cespe, teve a responsabilidade do certame. As vagas foram para todos os 26 estados, além do Distrito Federal. Foram 116.423 inscritos, dos quais 68.987 compareceram.

Para nível médio, as chances foram destinadas ao cargo de Agente Administrativo, cujo salário era de R$3.817,98. Para nível superior, as chances foram analista, arquivista, assistente social, bibliotecário, contador, economista, psicólogo, sociólogo, técnico em assuntos educacionais e técnico em comunicação social. Os salários dos cargos chegavam a até R$6.348,27.

Os inscritos no concurso foram avaliados por prova objetiva, aplicada em todas as 26 capitais, além do Distrito Federal. Para nível médio, foram 120 questões, sendo 50 de Conhecimentos Básicos e 70 de Conhecimentos Específicos. Para nível superior, foram 150 quesitos no exame, sendo 70 de Conhecimentos Básicos e 80 de Específicos.

O Analista Técnico-Administrativo tem missão de planejar, supervisionar, coordenar, controlar, acompanhar e executar atividades técnicas, de nível superior, relativas à administração de recursos humanos, administração de recursos materiais e patrimoniais, orçamentários e financeiros, de contratos e licitações, comunicação e tecnologia da informação, e de suporte técnico administrativo necessário ao exercício das competências constitucionais e legais a cargo da Defensoria Pública da União, bem como auxiliar a implementação de políticas e a realização de estudos e pesquisas, ressalvadas as atividades privativas de carreiras específicas.

O Agente Administrativo tem missão de executar atividades administrativas, de nível intermediário, relativas às atribuições legais da Defensoria Pública da União.

Distribuição das vagas do último edital

Sobre o órgão

A Defensoria Pública da União foi criada pela Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, como instituição essencial à função jurisdicional do Estado, pela prestação de assistência jurídica aos necessitados. A DPU tem função essencial à Justiça, ao lado do Ministério Público e da Advocacia Pública.

No ano de 2001, foi realizado o primeiro concurso público para defensor público federal de 2ª Categoria. Os demais concursos para membros da carreira aconteceram em 2004, 2007 e 2010. O primeiro concurso público para cargos de nível superior e médio do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo (PGPE) do Quadro da Defensoria Pública da União também ocorreu em 2010.

A DPU deixou de depender do Ministério da Justiça no ano de 2013, que foi quando o Congresso Nacional promulgou a emenda constitucional 74, que deu a defensoria autonomia funcional, administrativa e iniciativa de sua proposta orçamentária.

Informações do concurso
  • Concurso: Defensoria Pública da União
  • Banca organizadora: a definir
  • Escolaridade: médio e superior
  • Número de vagas: 2.751
  • Remuneração: até R$10.883,07
  • Inscrições: a definir
  • Taxa de Inscrição: a definir
  • Provas: a definir
  • Link do edital 2015

Fonte: https://noticiasconcursos.com.br/concursos-previstos/concurso-dpu-2020-2-751-vagas-e-salarios-de-ate-r10-88303/

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Concurso TCU 2020 órgão acumula 432 cargos vagos

Concurso TCU 2020 órgão acumula 432 cargos vagos

O Tribunal de Contas da União tem expectativa de abrir um novo edital de concurso público (Concurso TCU) em 2020. O Projeto de Lei Orçamentária Anual (PLOA) para 2020 informa que 30 vagas para provimento estão previstas para o próximo certame do órgão. A expectativa é que o certame seja autorizado formalmente após aprovação da Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) pelo Congresso Nacional.

Enquanto o edital de concurso ainda não é divulgado, o déficit de servidores aumenta. Segundo o Portal de Transparência do Tribunal de Contas da União (TCU), atualmente o órgão apresenta 432 postos vagos. Os dados são referentes ao mês de outubro de 2019.

Do quantitativo de cargos vagos, 194 são de auditores e 238 para técnicos, conforme distribuição: Técnico de Controle Externo (68), Técnico Administrativo (138), Técnico Operacional (27), Técnico em Tecnologia da Informação – TI (02), Técnico em Enfermagem  (03), Auditor de Controle Externo (178), Auditor de Enfermagem (01), Auditor em Tecnologia da Informação (12) e Auditor de Medicina (03).

O novo certame foi anunciado pelo presidente do órgão, ministro José Mucio Monteiro, durante a sessão plenária realizada no dia 07 de agosto. Segundo o presidente, o edital será para o preenchimento de 30 vagas, com objetivo de recomposição de servidores. Os cargos que serão ofertados no certame ainda não foram informados.

“Ano que vem [2020] está previsto no orçamento preenchermos 30 vagas. Desse déficit que temos, vamos recompor 30, mas o trabalho tem sido intenso. Temos feito muito com menos, mas com muito esforço, motivação e dedicação por toda a equipe do tribunal”, disse o presidente.

Ainda de acordo com o presidente, o Orçamento de 2020 conta com R$2,235 bilhões, valor apenas 0,06 superior ao deste ano. “Deste montante, R$1,973 bilhões corresponde aos gastos de pessoal e R$250 bi às demais despesas,” revelou.

O Concurso TCU

O quantitativo de vagas anunciadas pelo presidente do TCU é maior do que o previsto no Orçamento Federal de 2019. Neste ano, o documento orçamentário constava com 20 vagas para provimento no Tribunal de Contadas da União. O documento foi sancionado em janeiro pelo presidente Jair Bolsonaro.

De acordo com dados do Portal de Transparência do Órgão, o TCU acumula 342 cargos vagos. Desse quantitativo, 154 são de auditor de controle externo (nível superior) e 188 para técnico federal de controle externo (nível médio). Os dados foram atualizados no dia 31 de maio de 2019.

A área de Controle Externo, de Analista, tem o maior número de postos vagos, com 140 postos vagos. Além disso, há cargos vagos nas áreas de Apoio Técnico e Administrativo (1 vaga), Enfermagem (1 vaga), Tecnologia da Informação (8 vagas), Medicina (3 vagas) e Nutrição (1 vaga).

No caso de técnicos, a maior parte dos postos vagos são para as áreas Técnica Administrativa (108 cargos vagos) e de Controle Externo (56 cargos vagos). Os demais cargos vagos são nas áreas de Técnica Operacional (21 cargos vagos), Tecnologia da Informação (1 cargo vago) e Enfermagem (2 cargos vagos).

O salário atual de Auditor do TCU é de R$17.371,6, sendo R$ 6.635,29 de salário-base, R$8.475,69 de gratificação de desempenho, R$ 1.011,04 de auxílio-alimentação, e R$1.249,61 de auxílio-transporte.

Para técnicos, a remuneração é de R$12.548,03. Esse valor inclui o vencimento básico (R$4.778,15), a gratificação de desempenho (R$5.509,23) e o auxílio-alimentação e transporte, com valores de R$1.011,04 e R$1.249,61, respectivamente.

Além dos benefícios, são garantidos auxílio pré-escolar, no valor de R$ 791,58; assistência médica, de R$334,51; e exames periódicos, de R$135,96.

Último edital

O último edital do concurso público do Tribunal de Contas da União foi divulgado em 2015, quando contou com 42 vagas para técnicos e 66 para auditor. As chances para técnicos exigiam o nível médio, enquanto as vagas de auditor tinham como requisito o nível superior. O Cebraspe organizou o certame, que contou com provas objetivas e discursivas.

A prova objetiva de Técnico contou com questões de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Direito Constitucional, Noções de Informática e Atualidades) e Conhecimentos Específicos (Direito Administrativo, Execução Orçamentária e Financeira, Controle Externo e Noções de Administração).

A prova de Auditor contou com questões de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Língua Inglesa, Raciocínio Analítico, Matemática Financeira, Noções de Estatística, Controle Externo, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Direito Civil, Direito Processual Civil, Direito Penal, Auditoria Governamental e Análise de Informações).

A parte de Conhecimentos Específicos de Auditoria Governamental contou com questões de Noções de Economia do Setor Público e da Regulação, Contabilidade e Administração Financeira e Orçamentária

A parte de Conhecimentos Específicos de Auditoria de Tecnologia da Informação contou com questões de Gestão, Governança de TI e Engenharia de Software, Desenvolvimento de Sistemas, Infraestrutura de TI, Segurança da Informação e Fiscalização de Contratos de Tecnologia da Informação.

As oportunidades de nível médio foram para as cidades de Brasília (32), Maranhão (2), Acre (1), Mato Grosso (1), Amazonas (1), Bahia (1), Pará (1), Pernambuco (1), Rondônia (1) e Roraima (1). Já as oportunidades de nível superior foram para Brasília (29), Acre (2), Amazonas (1), Amapá (1), Mato Grosso (1), Pará (1) e Roraima (1). Para a área de TI, todas as vagas foram destinadas ao Distrito Federal.

Fonte: Notícias Concursos

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Concursos de Auditor Fiscal 2019/2020 com editais publicados

Concursos de Auditor Fiscal 2019/2020 com editais publicados

Os candidatos que almejam uma vaga na área fiscal em 2019 devem ficar atentos. Além do concurso da Receita Federal, em análise, as Secretarias de Estado da Fazenda e Tribunais de Contas estaduais planejam oferecer diversas oportunidades para a carreira este ano. Além da estabilidade, as boas remunerações tornam os concursos concorridos, atraindo diversos candidatos por todo o país.

A flexibilidade de profissionais aprovados em concursos da área fiscal é outro grande atrativo, sendo amplamente associada com uma qualidade de vida dos sonhos.

SEFAZ-DF

Saiu o edital de concurso público da Secretaria da Fazenda do Distrito Federal (Concurso SEFAZ DF 2019). Foi divulgado no Diário Oficial do DF desta terça-feira, 17 de setembro, o documento que traz normas para realização de um novo certame para admissão de 40 servidores no cargo de Auditor Fiscal da Receita. Haverá ainda, formação de cadastro reserva, para contratação conforme necessidade, totalizando 120 vagas no certame.

O Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe) tem a responsabilidade do edital SEFAZ-DF 2019.

Para concorrer a uma das vagas, o candidato deverá ter diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em qualquer área de formação. O salário de Auditor Fiscal da SEFAZ-DF é de R$ 14.970,00, por jornada de trabalho de 40 horas semanais.

O Auditor Fiscal deverá exercer as funções de lançamento, fiscalização, arrecadação e administração dos tributos de competência do Distrito Federal; proferir julgamento em processos administrativos-fiscais, observado o disposto no art. 31, §2º, da Lei Orgânica do Distrito Federal; e exercer as demais atribuições inerentes à competência da Subsecretaria da Receita, conforme o art. 4º da Lei nº 4.717/2011.

Os interessados em concorrer a uma das vagas poderão se inscrever entre 10 horas do dia 22 de novembro e 18 horas do dia 19 de dezembro de 2019, no site oficial da banca organizadora do certame (www.cebraspe.org.br/). A taxa de inscrição custará R$55,00.

As avaliações objetivas serão aplicadas no dia 02 de fevereiro de 2020 em Brasília (DF). Os locais de provas serão liberados através de edital no dia 24 de janeiro, enquanto os gabaritos preliminares serão liberados a partir das 19 horas do dia 03 de fevereiro de 2019.

Receita Federal

A Receita Federal encaminhou um novo pedido de realização de concurso público (Concurso Receita Federal 2019). A confirmação do pedido veio através do órgão através do Portal do Acesso à Informação. Foram solicitadas 3.314 vagas, sendo 2.153 para a própria Receita.

As vagas solicitadas para Receita Federal foram para os cargos de Analista-Tributário (1.453) e Auditor-Fiscal (700), ambos com requisito de nível superior em qualquer área. Os salários de analista podem chegar a até R$12.142,39, enquanto o salário de auditor-fiscal chega a R$21.487,09. Os valores já estão com o auxílio-alimentação, de R$458.

As demais vagas solicitadas, 1.161, foram solicitadas para Secretaria de Fazenda, antigo Ministério da Fazenda. As oportunidades foram pedidas para assistente-técnico administrativo (904 vagas) e analista (257), de níveis médio e superior, respectivamente.

A Receita Federal confirmou ter mais de 11 mil cargos vagos para o cargo de Auditor Fiscal e mais de 10 mil para o cargo de Analista de Tributário, totalizando um déficit de nada menos que 21.741 servidores do órgão. Embora ainda não tenha autorização para abertura de novo certame, a expectativa é que um novo edital de concurso da Receita avance ainda este ano.

  • Concurso: Receita Federal
  • Banca organizadora: em definição
  • Escolaridade: superior
  • Número de vagas: 2.153 solicitadas
  • Remuneração: até R$ 21mil
  • Inscrições: em definição
  • Taxa de Inscrição: em definição
  • Provas: em definição
  • Situação: SOLICITADO
Tribunal de Contas do Distrito Federal

O quantitativo de vagas do concurso do Tribunal de Contas do Distrito Federal (Concurso TC DF 2019) foi alterado por motivos de restrições orçamentárias. O certame deixará de oferecer vagas para o cargo de técnico de controle externo, de nível médio, e terá chances apenas para candidatos com o ensino superior.  Com isso, das 14 vagas anunciadas pelo órgão, apenas 12 serão liberados no próximo concurso.

Agora, o certame terá as vagas distribuídas da seguinte forma: 10 vagas para auditor de controle externo; 01 para procurador; e 01 para auditor conselheiro substituto.

Essa não é a primeira mudança no quantitativo de vagas do certame. Antes da autorização, em outubro de 2018, eram esperadas 47 vagas, conforme previsto na LDO 2019. No entanto, o certame foi autorizado com 14 vagas. Agora, o edital reduz mais uma vez o quantitativo e vai ofertar 12 vagas.

A seleção tem expectativa de ser organizada pelo Cebraspe, antigo Cespe/UNB. A Consultoria Jurídica da Presidência do órgão recomendou a escolha da banca através de dispensa de licitação. O processo de contratação foi enviado ao Ministério Público de Contas para manifestação. A escolha depende da análise do MPC, que ainda não se pronunciou sobre a contratação. O documento foi divulgado nos autos do processo de autorização do concurso, que tramita no Tribunal. O edital só deve começar a ser elaborado após a escolha da banca.

A sugestão de contratação da banca organizadora também veio da Secretaria de Gestão de Pessoas do Tribunal de Contas do DF, através de despacho. “…levando em consideração que a instituição tem realizado os concursos no âmbito deste Tribunal desde 1980, como também organiza os certames públicos para carreiras e cargos de notória relevância na estrutura pública do país,” diz o texto.

  • Concurso: Tribunal de Contas do Distrito Federal (TC-DF)
  • Banca organizadora: a definir
  • Escolaridade: médio e superior
  • Número de vagas: 12
  • Remuneração: até R$27 mil
  • Inscrições: a definir
  • Taxa de Inscrição: a definir
  • Provas: a definir
  • Situação: SOLICITADO
Auditor Fiscal de Roraima  (ICMS-RR)

Em Roraima, o concurso público da Secretaria de Fazenda já conta com comissão definida. Os integrantes terão missão de planejar a abertura de um novo concurso que atenderá demandas do grupo de Tributação, Arrecadação e Fiscalização (TAF), pertencente ao órgão. O edital sairá no decorrer deste ano, com excelentes remunerações e benefícios.

Tribunal de Contas de Alagoas (Concurso TCE-AL 2019)

O Tribunal de Contas do Estado de Alagoas tem grande expectativa de abrir um novo edital de concurso público (Concurso TCE-AL 2019) este ano. O órgão realiza um estudo para a realização de um novo certame para preenchimento de vagas criadas por servidores que se tornaram inativos ou aposentados. O projeto, previsto para ser levado à Assembléia Legislativa, deve ficar pronto até o fim de fevereiro.

Segundo informações da assessoria de comunicação do TCE/AL, no momento está sendo feito um levantamento de dados dos números de servidores que não estão mais operando no órgão para se ter a quantidade de vagas que precisam ser preenchidas no TCE.

O presidente do órgão, Otávio Lessa, deve emitir nota ao fim dos estudos para divulgar datas de quando será lançado o concurso público.

O concurso é visto de forma essencial pelo órgão, que conta um grande déficit de servidores. Atualmente o órgão tem contingente de aposentados maior do que o servidores ativos em 2019. De acordo com o presidente do Tribunal de Contas, Otávio Lessa, há cerca de 500 aposentados e apenas 300 ativos, de modo que a realização de concurso se faz necessária para diversos cargos, em todos os níveis de escolaridade.

Concurso SEFAZ AL 2019

É grande a expectativa de abertura do concurso da Secretaria Estadual da Fazenda de Alagoas (Concurso SEFAZ Alagoas 2019). Na quarta-feira, 21 de agosto, o extrato de contrato entre o órgão e a banca foi publicado. Segundo informações da pasta, o órgão trabalha para lançar o edital ainda em setembro. As informações foram passadas pela assessoria do órgão. “Estamos trabalhando para lançar em setembro”, disse a Secretaria ao site Folha Dirigida.

O processo do concurso registrou novas movimentações, conforme Sistema Eletrônico de Informações do Estado do Alagoas. Na última terça-feira, 03 de setembro, a Assessoria Especial enviou o documento ao Núcleo Permanente de Concurso Público.

A última vez que o processo esteve neste setor foi no dia 6 de agosto, pouco depois de o contrato com a banca ser assinado

No dia 02 de agosto, foi publicado no Diário Oficial uma ratificação que oficializa a contratação do Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe) como banca organizadora do certame.

O Governador do Estado, Renan Filho (MDB), disse no dia 09 de julho, que o edital da SEFAZ está previsto para ser publicado nos próximos dias. “O edital do concurso da Sefaz-AL vai para a rua nos próximos dias. Estávamos com uma dificuldade de aprovação por parte da Procuradoria Geral do Estado, que já foi resolvida,” disse o governador.

O secretário do órgão ainda revelou que serão dois concursos, cujos editais já estão prontos: um para Auditor Fiscal da Receita Estadual e outro para Auditor de Finanças e Controle de Arrecadação da Fazenda Estadual. “O governador deve autorizar esta semana os concursos. São dois concursos separados, que serão muito importantes para o estado, tendo em vista o grande número de aposentadorias que nós tivemos no ano passado e este ano”, revelou.

A proposta é que o edital seja divulgado com 62 vagas, sendo 60 vagas de Auditor Fiscal da Receita Estadual (R$9.000,00) e 02 de Auditor de Finanças e Controle da Arrecadação da Fazenda Estadual (R$8.050,00). Anteriormente o edital estava previsto para ser publicado com 80 vagas.

A mudança ainda deve ser autorizado, uma vez que pode alterar o valor do contrato com a banca organizadora. “A fim de informar se a alteração no quantitativo e na distribuição dos cargos impactará no valor estimado de contratação ou acarretará a necessidade de refazimento de quaisquer dos atos já elaborados após a autorização governamental para realização do certame”, informa o despacho.

  • Concurso: SEFAZ-AL 2019
  • Banca organizadora: CESPE (a confirmar)
  • Escolaridade: superior
  • Número de vagas: 85
  • Remuneração: até R$9.000,00
  • Inscrições: a definir
  • Taxa de Inscrição: a definir
  • Provas: a definir
  • Situação: PREVISTO
Tribunal de Contas da Bahia (Concurso TCE BA 2019)

O concurso do Tribunal de Contas do Estado da Bahia (Concurso TCE BA 2019) tem grande expectativa de ser divulgado este ano. Acontece que consta na Lei Orçamentária Anual a informação de que há um “concurso a realizar” com um quantitativo de 25 vagas. No texto, os cargos que serão oferecidos, salários, requisitos e demais detalhes não foram informados.

Em dezembro, o Tribunal de Contas divulgou o relatório atualizado de cargos vagos. De acordo com o documento, são mais de 140 cargos vagos, sendo a maioria deles para Auditor Estadual de Controle Externo, com 101 postos sem preenchimento.

Mesmo sem previsão, a expectativa é que o concurso do TCE/BA não demore de ser divulgado. O motivo? A quantidade de cargos que estão vagos no órgão. De acordo com o site oficial do TCE (veja abaixo), 144 cargos estão vagos no Tribunal:

  • Auditor Estadual de Controle Externo – 101 cargos vagos
  • Auditor de Infraestrutura – 30 cargos vagos
  • Auditor de Contas Públicas – 01 cargo vago
  • Analista de Sistema – 03 cargos vagos
  • Analista de Suporte – 01 cargo vago
  • Bibliotecário – 02 cargos vagos
  • Dentista – 03 cargos vagos
  • Jornalista – 02 cargos vagos
  • Médico Perito – 01 cargo vago
Concurso SEFAZ-CE 2019

A Secretaria da Fazenda do Estado do Ceará deve divulgar o e edital de concurso(Concurso SEFAZ CE) com 100 vagas em 2020. Através de publicação no Instagram, o órgão informou que não haverá publicação de edital em 2019.

“#FiqueAtentoCidadão Não há previsão de concurso público para a Sefaz-CE em 2019”, diz.

No dia 23 de maio, o Sindicato dos Fazendários do Ceará (Sintaf), já havia passado que não haveria um novo concurso para SEFAZ em 2019. Na ocasião, a entidade informou que essa tinha sido uma última previsão dada pela secretária da Fazenda, Fernanda Pacobahyba, em reunião com a diretoria do Sintaf-CE. A expectativa, anteriormente, era que o edital fosse publicado ainda este ano.

O Sintaf-CE quer um novo concurso há anos para o quadro do órgão, visto que o último edital foi divulgado em 2006. Um dos diretores do sindicato, Lúcio Maia, disse que o déficit já é superior ao número de vagas previstas no novo edital. “Cem vagas é pouco diante da quantidade de servidores que se aposentaram. Foram onze anos sem concurso,” disse.

Em nota publicada no site oficial do Sindicato, é informado que as oportunidades vão contemplar todos os cargos da Sefaz-CE. Sendo assim, é possível que o concurso oferte vagas para as carreiras de auditoria (auditor) e gestão contábil (analistas). As áreas ainda não foram reveladas, mas se sabe que todas vão exigir o ensino superior.

Apesar de oferecer 100 vagas, o déficit no quadro de servidores da pasta é maior, uma vez que, segundo informações do Sindicato, pelo menos 200 novos servidores seriam necessários. A entidade sindical revelou que uma boa parte desse déficit se deve a um elevado número de aposentadorias. “A realização de concurso público é uma luta antiga do Sintaf, já que o último certame aconteceu há mais de dez anos.”

Concurso SECONT-ES 2019 – Auditor

A Secretaria de Controle do Estado do Espírito Santo vai abrir um novo edital de concurso público para o cargo de Auditor do Estado (Concurso SECONT SEFAZ ES Auditor 2019) para o preenchimento de 10 vagas.  O Governo do Estado divulgou um comunicado em novembro com liberação especial de verbas, por meio de crédito especial para realização do novo certame. Segundo o texto, serão liberados R$43.355 para realização do concurso.

O edital do concurso SECONT-ES foi autorizado pelo Governador Paulo Hartung no dia 27 de agosto, durante coletiva de imprensa. A expectativa é que o edital seja divulgado em breve.

Para concorrer a uma das vagas, o candidato deverá ter nível superior nos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Ciências Jurídicas, Engenharia Civil ou Tecnologia da Informação. O salário inicial do Auditor é de R$9.326,63, já com o auxílio-alimentação de R$300,00 incluso.

O edital do concurso SECONT-ES vem sendo aguardando desde o final do ano passado, quando a Secretaria divulgou a relação de operações administrativas que deveriam ser finalizadas entre 2018 e 2019. Dentre as atividades propostas, estava a abertura de novo concurso público.

  • Concurso: Secretaria de Controle do Estado do Espírito (SECONT-ES)
  • Banca organizadora: a definir
  • Escolaridade: superior
  • Número de vagas: 10
  • Remuneração: R$9.326,63
  • Inscrições: a definir
  • Taxa de Inscrição: a definir
  • Provas: a definir
  • Situação: AUTORIZADO
Concurso Secretaria de Estado da Fazenda do Pará (SEFA-PA) 2019

A Secretaria de Estado da Fazenda do Pará vai abrir um novo edital de concurso público (Concurso SEFA PA) em breve. O certame, previsto para 2017, tem grande expectativa de ser divulgado até o 2019, já que a última seleção aconteceu em 2013 e o prazo de validade do edital já encerrou.

O edital do concurso SEFA-PA tem expectativa de ser publicado com 200 vagas. Desse total, 100 devem ser destinadas ao cargo de Auditor Fiscal e 100 para o cargo de Fiscal da Receita. Ambos os cargos têm requisito de ensino superior em qualquer área. Os salários dos cargos chegam a R$ 8.208,70.

A Secretaria da Fazenda do Pará tem missão de realizar a gestão fazendária com justiça fiscal, contribuindo para o equilíbrio das contas públicas, a promoção da cidadania e o desenvolvimento sustentável do Estado do Pará.

O último concurso contou com 200 vagas para os cargos de Auditor Fiscal de Receitas Estaduais (100) e de Fiscal de Receitas Estaduais (100). Do quantitativo de vagas, 5% das vagas foram reservadas para candidatos com deficiência. Os salários oferecidos variaram entre R$4.560,38 e R$5.772,64.

Para concorrer, o candidato precisou ter diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior de bacharelado ou licenciatura plena em qualquer área de formação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação; comprovar o cumprimento das obrigações eleitorais e militares; estar em pleno exercício dos direitos políticos; gozar de saúde física e mental; não haver sido condenado criminalmente por sentença judicial transitada em julgado ou sofrido sanção administrativa impeditiva do exercício de cargo público; reputação ilibada.

  • Concurso: Secretaria de Estado da Fazenda do Pará
  • Banca organizadora: a definir
  • Escolaridade: superior
  • Número de vagas: 200
  • Remuneração: R$ 8.208,70
  • Inscrições: em definição
  • Taxa de Inscrição: em definição
  • Provas: em definição
  • Situação: PREVISTO
Concurso Tribunal de Contas do Município do Rio de Janeiro (Concurso TCM RJ – Auditor)

É grande a expectativa de realização do concurso público para Auditor do Tribunal de Contas do Município do Rio de Janeiro (Concurso TCM RJ – Auditor). Ao jornal Folha Dirigida, a assessoria de imprensa informou que a comissão responsável pelo concurso de auditor será formada entre julho e agosto. As nomeações dos aprovados deverão ficar para 2020.

Foi confirmada na Lei de Diretrizes Orçamentárias do ano de 2019. O documento oficial foi publicado no Diário Oficial do Município do Rio de Janeiro.

O órgão tem um déficit de 27 profissionais na área de controle externo, sendo 25 com formação em nível superior em qualquer área, um para Direito e um para Engenharia.

O órgão já anunciou que realizará o certame para o cargo de Auditor de Controle Externo, conforme declarações do presidente, Thiers Montebello. Da mesma maneira que aconteceu no concurso TCM RJ Técnico, os candidatos terão um bom tempo para planejar os seus estudos.

Ainda não há uma data certa de quando o concurso acontecerá. De acordo com as diretrizes com vista aos orçamentos de 2018 a 2021, está previsto o preenchimento de cargos vagos no Tribunal de Contas do município.

O Concurso do Tribunal de Contas do Município do Rio de Janeiro (Concurso TCM RJ) para Auditor de Controle Externo tem exigência de nível superior em qualquer área e salário inicial de nada menos que R$ 12.035,00. Em até cinco anos de exercício, o servidor pode receber aumento, fazendo com que a remuneração chegue a R$16.367,16, já somado os encargos especiais. A jornada de trabalho será de 40 horas por semana.

Os profissionais ainda contam com direito a auxílio-saúde, de até R$1.200,00, auxílio-refeição de R$968,00, auxílio-creche de R$1.203,50, para quem tem dependentes de até seis anos; e auxílio-educação de R$1.203,50, para quem tem dependentes de até 17 anos.

O Auditor tem missão de executar atividades relacionadas com a fiscalização contábil, financeira, orçamentária, patrimonial e operacional da Administração Pública do Município do Rio de Janeiro, bem como examinar a legalidade dos atos de admissão, de aposentadoria e de pensões.

Concurso ISS Porto Alegre-RS

A Prefeitura de Porto Alegre, Estado do Rio Grande do Sul, vai abrir um novo edital de concurso público para as carreiras de Auditor Fiscal da Fazenda Municipal e Auditor de Controle Interno em breve. Foi publicado no Diário Oficial do município, edição desta quarta-feira, 23 de janeiro, a comissão organizadora do certame, autorizado em outubro de 2018.

O cargo de Auditor Fiscal de Porto Alegre deverá executar privativamente a fiscalização, planejamento, programação, supervisão, coordenação, orientação e controle das atividades no âmbito da competência tributária municipal, de conformidade com a legislação em vigor.

Já o cargo de Auditor de Controle Interno tem função de supervisionar, organizar e coordenar os serviços contábeis do Município; elaborar análises contábeis da situação financeira, econômica e patrimonial; elaborar planos de contas; preparar normas de trabalho de contabilidade, entre outros.

Concurso SEFAZ (SE)

A Secretaria da Fazenda do Estado do Sergipe vai divulgar um novo edital de concurso(Concurso SEFAZ SE 2018) para o cargo de Auditor Técnico de Tributos em breve. O Secretário Estadual da Fazenda, Ademario Alves de Jesus, já assinou a minuta de autorizando do certame para o preenchimento de 05 vagas imediatas, com possibilidade de manter um cadastro reserva de até 40 aprovados (veja abaixo).

Agora, a expectativa é que o documento de autorização seja publicado pelo governo no Diário Oficial. Após isso, é esperado a formação de uma comissão para início dos preparativos da seleção.

Sem realização de concurso público para carreira há 30 anos – o último foi em 1989 -, a expectativa do edital é muito grande. Na ocasião, o certame foi composto por três fases: provas objetivas; análise de títulos; e curso de formação profissional.

O cargo de Auditor tem requisito de ensino superior, no entanto ainda não se sabe se haverá restrição para graduações específicas ou se a oferta será para qualquer área. O salário inicial é de aproximadamente R$ 23 mil.

As provas deverão contar com questões de Língua Portuguesa, Noções de Informática, Direito Tributário, Legislação Tributária Estadual, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Noções de Direito Penal e Contabilidade Geral e de Custos.

Fonte: Notícias Concursos

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Concurso Receita Federal edital em breve com 2.153 vagas

Concurso Receita Federal edital em breve com 2.153 vagas

A Receita Federal encaminhou um novo pedido de realização de concurso público (Concurso Receita Federal). A confirmação do pedido veio através do órgão através do Portal do Acesso à Informação. Foram solicitadas 3.314 vagas, sendo 2.153 para a própria Receita.

As vagas solicitadas para Receita Federal foram para os cargos de Analista-Tributário (1.453) e Auditor-Fiscal (700), ambos com requisito de nível superior em qualquer área. Os salários de analista podem chegar a até R$12.142,39, enquanto o salário de auditor-fiscal chega a R$21.487,09. Os valores já estão com o auxílio-alimentação, de R$458.

As demais vagas solicitadas, 1.161, foram solicitadas para Secretaria de Fazenda, antigo Ministério da Fazenda. As oportunidades foram pedidas para assistente-técnico administrativo (904 vagas) e analista (257), de níveis médio e superior, respectivamente.

O Concurso da Receita Federal

A Receita Federal confirmou ter mais de 11 mil cargos vagos para o cargo de Auditor Fiscal e mais de 10 mil para o cargo de Analista de Tributário, totalizando um déficit de nada menos que 21.741 servidores do órgão. Embora ainda não tenha autorização para abertura de novo certame, a expectativa é que um novo edital de concurso da Receita avance ainda este ano.

O Tribunal de Contas da União (TCU) já alertou a necessidade de um novo edital de concurso público. Acontece que de acordo com o órgão, a Receita Federal possui um déficit de mais de mais de 20 mil servidores, o que contribuiu para a queda da arrecadação no país.

“As evidências mostram que não está bem dimensionada a força de trabalho da RFB, em virtude da dificuldade para mapear os processos de trabalho, da redução constante do número de servidores, da falta de gestão plena sobre cargos administrativos, entre outras razões. Esse dimensionamento inadequado leva o órgão a reduzir sua capacidade operacional, o que pode refletir diretamente em queda de arrecadação e em mau atendimento à sociedade. Além disso, gera aumento do custo das atividades meio, pois, como a quantidade atual de servidores dos cargos administrativos não supre a necessidade da RFB, muitos auditores – cuja remuneração é bem superior – têm que desempenhar essas atividades,” informou o tribunal.

A Receita Federal do Brasil, através do subsecretário de Gestão Corporativa, Moacyr Mondardo, reuniu representantes da ANFIP, do Sindifisco Nacional e da Unafisco para apresentar o andamento das análises de reestruturação do órgão.

Em um ano em que se discutiu muito a reestruturação da Receita Federal, Mondardo explicou que o novo secretário, José Tostes Neto, veio com outra visão para o órgão. Conforme adiantou, diante disso, algumas mudanças serão mantidas, outras, no entanto, mais complexas, não foram vistas como necessárias e não serão implementadas.

Sobre a realização de concurso público da Receita Federal, Mondardo adiantou que novo pedidos continuam sendo feitos. Num momento em que o Congresso admite a redução da jornada de trabalho com a redução de remuneração, a Receita Federal perdeu em 2019 quase 2 mil pessoas, predominantemente de Auditores Fiscais. Além disso, os servidores em exercício em fronteira estão há cinco anos sem solução para remoção. “É uma questão preocupante”, concordou o subsecretário.

TCU alerta a necessidade de novos servidores

O Tribunal de Contas ainda avaliou o cenário que contribuiu para diminuir a capacidade operacional da Receita, arrecadando menos impostos. O órgão já apontou que existem 17,5 mil auditores e analistas desempenhando funções administrativas, o que aumenta o custo das atividades pois os salários são maiores do que os das funções administrativas.

A Receita vem apresentando nos últimos anos preocupante redução em seu quadro de pessoal. A maior parte das vagas existentes não está sendo provida, tanto devido aos egressos cada vez mais crescentes, quanto ao baixo número de vagas autorizadas através da realização de concursos públicos, fato esse comprovado pela realização do concurso ter sido em 2014 e tão somente para um único cargo.

De acordo com a Coordenação de Gestão de Pessoas do órgão, o déficit chegou a nada menos que 21.795 servidores, entre cargos de Auditor, Analista e funções administrativas. Os efeitos dessa defasagem comprometem a prestação de serviços de administração tributária e aduaneira à sociedade, considerado que a demanda por serviços aumenta à medida que o País cresce. Dessa forma, para uma boa gestão da administração tributária e aduaneira se faz necessária a realização de concursos periódicos para o órgão.

Um dos fatores que contribui para o elevado número de aposentadorias, não só para o cargo de Auditor Fiscal, é o crescente aumento do perfil etário dos servidores que compõe a força de trabalho da Receita. Atualmente, o quadro de servidores é composto, em sua maioria, por profissionais de faixa etária entre 50-59 anos. Ou seja, além de possuir um alto número de déficit, alguns trabalhadores já estarão em condições de se aposentar nos próximos anos, o que agravaria o déficit do órgão.

Sobre os cargos

O Auditor Fiscal elabora e profere decisões ou delas participa em processo administrativo-fiscal, bem como em processos de consulta, restituição ou compensação de tributos e contribuições e de reconhecimento de benefícios fiscais; executa procedimentos de fiscalização, praticando os atos definidos na legislação específica, inclusive os relacionados com o controle aduaneiro, apreensão de mercadorias, livros, documentos, materiais, equipamentos e assemelhados; examina a contabilidade de sociedades empresariais, empresários, órgãos, entidades, fundos e demais contribuintes, entre outras atribuições.

Já o Analista Tributário realiza funções de fiscalização e desembarque de importação e exportação, além do trânsito aduaneiro. Além disso, a admissão temporária de veículos e embarcações; a análise de risco de cargas e empresas; o controle da segurança aduaneira; o desembaraço de bagagens; a prestação de informações ao contribuinte; e a verificação de mercadorias são atribuições do Analista.

Tradição de nomeações

É tradição do órgão realizar contratações além do número de vagas previsto no edital. O número de convocações do último edital mostra que a Receita Federal sempre nomeia de de 50% a 100% o número de aprovados em seus certames.

O último edital, divulgado em 2009, por exemplo, foram mais de 700 convocados. Na ocasião, o edital contou com 450 vagas. Em 2012, das 200 vagas ofertadas, foram 252 convocados.
Já em 2014, foram ofertadas 278 vagas, mas o órgão realizou 560 convocações.

Último Concurso da Receita Federal

O último concurso realizado para área de apoio, função de assistente técnico-administrativo do Ministério da Fazenda aconteceu em 2014. Na época foram oferecidas 1.026 vagas, em que os inscritos foram avaliados por meio de provas objetivas, de Língua Portuguesa, Matemática e Raciocínio Lógico, Conhecimentos de Informática, Atualidades, Gestão de Pessoas e do Atendimento ao Público, Ética do Servidor na Administração Pública, Administração Pública Brasileira e Regime Jurídico dos Agentes Públicos. Foram 263.770 inscritos para as 1.026 vagas  oferecidas, representando uma média de 257 candidatos por vaga).

Para nível superior, cargo de auditor, o último certame também aconteceu 2014, com provas sobre Língua Portuguesa, Espanhol ou Inglês, Raciocínio Lógico-Quantitativo, Administração Geral e Pública, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Direito Tributário, Auditoria, Contabilidade Geral e Avançada, Legislação Tributária e Comércio Internacional e Legislação Aduaneira. Em todo o país, houve 68.550 inscritos para 278 vagas (247 candidatos por vaga).

Por fim, cargo de analista, também com requisito de nível superior, o certame foi realizado em 2012. As questões foram sobre Língua Portuguesa, Espanhol ou Inglês, Raciocínio Lógico-Quantitativo, Direito Constitucional e Administrativo e Administração Geral, além de Direito Tributário, Contabilidade Geral, Legislação Tributária e Aduaneira (área Geral) ou Direito Tributário, Contabilidade Geral e Informática (área de Informática). Foram registrados 93.692 inscritos para 750 vagas (média de 125 por vaga).

Sobre a Receita Federal

A Secretaria da Receita Federal do Brasil é um órgão específico, singular, subordinado ao Ministério da Fazenda, exercendo funções essenciais para que o Estado possa cumprir seus objetivos. É responsável pela administração dos tributos de competência da União, inclusive os previdenciários, e aqueles incidentes sobre o comércio exterior, abrangendo parte significativa das contribuições sociais do País.

Também subsidia o Poder Executivo Federal na formulação da política tributária brasileira, previne e combate a sonegação fiscal, o contrabando, o descaminho, a pirataria, a fraude comercial, o tráfico de drogas e de animais em extinção e outros atos ilícitos relacionados ao comércio internacional.

Informações do concurso
  • Concurso: Receita Federal
  • Banca organizadora: em definição
  • Escolaridade: superior
  • Número de vagas: 2.153
  • Remuneração: até R$21mil
  • Inscrições: em definição
  • Taxa de Inscrição: em definição
  • Provas: em definição
  • Situação: SOLICITADO

Fonte: Notícias Concursos

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Concursos da Marinha Últimos dias de inscrições para 552 vagas

Concursos da Marinha Últimos dias de inscrições para 552 vagas

Saíram os editais de concurso público da Marinha para o Serviço Militar Voluntário (Concurso Marinha SMV 2020). De acordo com os documentos publicados, quem desejar concorrer ao certame deverá escolher entre um dos nove Distritos Navais (DN) e a área de atuação de interesse.

Os editais de concursos da Marinha, somados, contam com 552 vagas em diversos cargos de níveis fundamental, médio e médio/técnico. Os profissionais serão contratados como temporários, com renovação anual, pelo prazo máximo de oito anos.

As vagas estão distribuídas entre o 1º Distrito Naval (221 vagas), 2º Distrito Naval (38 vagas;), 3º Distrito Naval (78 vagas), 4º Distrito Naval (20 vagas), 5º Distrito Naval (57 vagas), 6º Distrito Naval (48 vagas), 7º Distrito Naval (27 vagas), 8º Distrito Naval (36 vagas) e 9º Distrito Naval: 27 vagas.

Distribuição das vagas

1º Distrito Naval

Habilitação Profissional Cidade/Estado Vagas
Para prestação do SMV como Cabo (CB) – Área Industrial:
Edificações Rio de Janeiro/RJ 1
Eletrônica Itaguaí/RJ 9
Arraial do Cabo/RJ 1
Eletrotécnica Itaguaí/RJ 2
Rio de Janeiro/RJ 3
Mecânica Itaguaí/RJ 10
Rio de Janeiro/RJ 4
Metalurgia
Rio de Janeiro/RJ 11
Motores Rio de Janeiro/RJ 8
Química Rio de Janeiro/RJ 3
Para prestação do SMV como Marinheiro Especializado (MNE):
Marcenaria Rio de Janeiro/RJ 1
Para prestação do SMV como Cabo (CB) – Área de Saúde:
Enfermagem Itaguaí/RJ 1
Nova Fiburgo/RJ 1
Rio de Janeiro/RJ 88
Higiene Dental Vila Velha/ES 1
Rio de Janeiro/RJ 21
Patologia Clínica Rio de Janeiro/RJ 5
Prótese Dentária Rio de Janeiro/RJ 2
Radiologia Médica
Rio de Janeiro/RJ 1
Técnico em Farmácia Rio de Janeiro/RJ 16
Para prestação do SMV como Cabo (CB) – Apoio:
Administração Itaguaí 1
Rio de Janeiro/RJ 8
Processamento de Dados Rio de Janeiro/RJ 3
Para prestação do SMV como Marinheiro Especializado (MNE):
Área Administrativa – Barbeiro
Barbeiro Rio de Janeiro/RJ 5
Área Administrativa – Motorista de Viaturas Administrativas
Motorista Rio de Janeiro/RJ 22
São Pedro Aldeia/RJ 1

2º Distrito Naval

I – NÍVEL MÉDIO TÉCNICO – CABO (CB)

a) Área Industrial, para prestação do SMV como Cabo (CB):

Especialidade Local Vagas
Técnico em Edificações Salvador-BA 02
Técnico em Eletrônica Salvador-BA 01
Técnico em Mecânica Salvador-BA 02
Técnico em Eletrotécnica Salvador-BA 03
Técnico em Refrigeração e Climatização Salvador-BA 04
Técnico Manutenção automotiva Salvador-BA 03
Técnico em Manutenção de Máquinas Navais Salvador-BA 02

b) Área Hospitalar, para prestação do SMV como Cabo (CB):

Especialidade Local Vagas
Técnico em Enfermagem Salvador-BA 13
Técnico em Prótese Dentária Salvador-BA 01

II – NÍVEL FUNDAMENTAL COM PROFISSIONALIZANTE – Marinheiro Especializado (MN-E)

a) Área Industrial, para prestação do SMV como Marinheiro Especializado (MN-E)

Especialidade Local Vagas
Marcenaria Salvador-BA 03

b) Área Administrativa – Motorista de viaturas administrativas

Especialidade Local Vagas
Motorista Salvador-BA 02

c) Área Administrativa – Barbeiro

Especialidade Local Vaga
Barbeiro Salvador-BA 01

3º Distrito Naval

  • INDUSTRIAL: Para Prestação como Cabo (CB)
ESPECIALIDADE CIDADE/ESTADO VAGAS
Edificações NATAL-RN 01
Eletrônica NATAL-RN 02
Estruturas Navais NATAL-RN 01
Telecomunicações NATAL-RN 02
  • SAÚDE: Para Prestação como Cabo (CB)
ESPECIALIDADE CIDADE/ESTADO VAGAS
Enfermagem NATAL-RN 19
FORTALEZA-CE 04
MACEIÓ-AL 01
RECIFE-PE 16
Nutrição e Dietética NATAL-RN 03
RECIFE-PE 01
Higiene Dental NATAL-RN 01
FORTALEZA-CE 02
MACEIÓ-AL 01
JOÃO PESSOA-PB 01
RECIFE-PE 05
Patologia Clínica NATAL-RN 03
FORTALEZA-CE 01
RECIFE-PE 01
Prótese Dentária NATAL-RN 01
RECIFE-PE 01
Radiologia Médica NATAL-RN 06
RECIFE-PE 02
  • ADMINISTRATIVA – Para Prestação como Marinheiro Especializado (MNE)
ESPECIALIDADE CIDADE/ESTADO VAGAS
Motorista de Viaturas Administrativas NATAL-RN 02
Barbeiro FORTALEZA-CE 01

4º Distrito Naval

Para prestação do SMV como Marinheiro Especializados (MNE):

  • Área Industrial:
  • Especialidade Cidade/Estado Vagas
    Eletricidade Belém-PA       1
    Soldador Belém-PA       1
  • Área Administrativa:
  • Especialidade Cidade/Estado Vagas
    Barbeiro Belém-PA   1

Para prestação do SMV como Cabo (CB):

  • Área de Saúde
  • Especialidade Cidade/Estado Vagas
    Técnico em Enfermagem Belém-PA 7
  • Área de Apoio:

Para prestação do SMV como Cabo (CB):

  • Especialidade Cidade/Estado Vagas
    Técnico em Administração Belém-PA 10

5º Distrito Naval

6º Distrito Naval

Nível Médio Técnico – Para prestação do SMV como Cabo (CB)

Área Industrial

ESPECIALIDADE

 CIDADE/ESTADO VAGAS
Mecânica LADÁRIO/MS 02
Metalurgia LADÁRIO/MS 01

Área de Saúde

ESPECIALIDADE

 CIDADE/ESTADO VAGAS
Enfermagem LADÁRIO/MS 07
Higiene Dental LADÁRIO/MS 01
Higiene Dental CUIABÁ/MT 01
Nutrição e Dietética LADÁRIO/MS 02
Patologia Clínica LADÁRIO/MS 01
Prótese Dentária LADÁRIO/MS 01
Farmácia LADÁRIO/MS 03

Área de Apoio

ESPECIALIDADE

 CIDADE/ESTADO VAGAS
Administração LADÁRIO/MS 23
Ciências Contábeis LADÁRIO/MS 01
Processamento de Dados LADÁRIO/MS 02

Nível Fundamental com Profissionalizante – Para prestação do SMV como Marinheiro Especializado (MNE)

Área Administrativa

ESPECIALIDADE

 CIDADE/ESTADO VAGAS
Motoristas de Viaturas Administrativas LADÁRIO/MS 02
Barbeiro LADÁRIO/MS 01

7º Distrito Naval

a) Área Industrial: 01

Para prestação do SMV como Cabo (CB)

ESPECIALIDADE CIDADE/ESTADO VAGAS
Telecomunicações (TC) Brasília/DF 01

b) Área de Saúde: 19

Para prestação do SMV como Cabo (CB)

ESPECIALIDADE CIDADE/ESTADO VAGAS
Enfermagem (EF) Brasília/DF 09
Higiene Dental (HD Brasília/DF 01
Patologia Clínica (PC) Brasília/DF 06
Radiologia Médica (RM) Brasília/DF 03

c) Área Administrativa – 07

Para prestação do SMV como Marinheiro Especializado (MNE)

ESPECIALIDADE CIDADE/ESTADO VAGAS
Motoristas de viaturas administrativas Brasília/DF 06
Barbeiro Brasília/DF 01

8º Distrito Naval

9º Distrito Naval

Áreas: Industrial, Saúde, Apoio e Administrativa

a) Área Industrial:

Para prestação do SMV como Cabo (CB)

Especialidade Cidade/Estado  Vagas
Eletrotécnica Manaus/AM 01

Para prestação do SMV como Marinheiro Especializado (MNE)

Especialidade Cidade/Estado Vagas
Marcenaria Manaus-AM 01
Metalurgia Manaus-AM 03
Motores Manaus-AM 02

b) Área de Saúde:

Para prestação do SMV como Cabo (CB)

Especialidade Cidade/Estado Vagas
Enfermagem Manaus/AM 05
Higiene Dental Manaus/AM 03
Nutrição e Dietética Manaus/AM 01
Patologia Clínica Manaus/AM 03
Radiologia Médica Manaus/AM 03
Técnico em Farmácia Manaus/AM 01

c) Área de Apoio:

Para prestação do SMV como Cabo (CB)

Especialidade Cidade/Estado Vagas
Processamento de Dados – Sistemas Manaus/AM 01

d) Área Administrativa:

Para prestação do SMV como Marinheiro Especializado (MNE)

Especialidade Cidade/Estado Vagas
Motorista de Viaturas Administrativas Manaus-AM 02
Barbeiro Manaus-AM 01

O Concurso Marinha SMV 2020

Os interessados em concorrer a uma das vagas poderão se inscrever até as 23 horas e 59 minutos do dia 15 de dezembro, no site oficial. A página de acesso é destinada aos nove Distritos Navais (DNs). A taxa de inscrição custará R$46.

Ao acessar o site, o candidato deverá escolher o Distrito Naval de interesse para o qual deseja concorrer. Após isso, será necessário pesquisar a área de inscrição e preencher o formulário com os principais dados para cadastro. Os valores das taxas poderão ser pagos até 16 de dezembro.

Segundo o edital, os candidatos aprovados e classificados dentro do número de vagas serão convocados para cumprir um período inicial no serviço militar voluntário com duração de 12 meses e será prestado na forma de estágio.

Para concorrer a uma das vagas das áreas Industrial, de Saúde e Apoio é preciso ter nível médio técnico, enquanto as especialidades na área Administrativa exigem nível fundamental.

O  concurso vai contar com provas objetivas, verificação de dados biográficos, verificação documental, inspeção de saúde, teste de aptidão física de ingresso e prova de títulos. A primeira etapa, prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, será aplicada no dia 22 de março de 2020. A avaliação contará com 50 questões, sendo 25 de Língua Portuguesa e 25 de Conhecimentos Específicos da Carreira Militar Naval.

Segundo o edital, serão considerados eliminados na prova objetiva os candidatos que obtiverem nota inferior a 50 pontos, em uma escala de zero a 100; e não se classificarem entre as maiores notas até o limite do número número correspondente a três vezes o número de vagas estabelecidas, considerando-se os empates na última posição.

As demais etapas do concurso serão de caráter eliminatório e a convocação sempre obedecerá o resultado da avaliação anterior. O resultado final da seleção e a convocação para o início do curso está previsto para até o dia 27 de agosto de 2020.

Informações do concurso
  • Concurso: Marinha – SMV
  • Banca organizadora: Marinha
  • Escolaridade: fundamental, médio e superior
  • Número de vagas: 552
  • Remuneração: não informado
  • Inscrições: até as 23 horas e 59 minutos do dia 15 de dezembro
  • Taxa de Inscrição: R$46
  • Provas: 22 de março de 2020
  • Situação: PUBLICADO

EDITAL CONCURSO MARINHA SMV 2020 

 

Fonte: Notícias Concursos

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EDITAL do Ministério da Fazenda nível médio com 904 vagas em breve

EDITAL do Ministério da Fazenda nível médio com 904 vagas em breve

A Secretaria de Fazenda, antigo Ministério da Fazenda, solicitou um novo concurso ao Ministério da Economia para o preenchimento de 904 vagas no cargo de Assistente Técnico Administrativo, cargo que requer nível médio. Além disso, foram solicitadas 257 para analista técnico-administrativo, com requisito de nível superior.

Vale ressaltar que o Ministério da Fazenda foi transformado em secretaria logo após a posse do atual presidente, Jair Bolsonaro.

O atual quantitativo solicitado é inferior ao ultimo pedido, feito em 2017. Na ocasião, foram 1.312 vagas solicitadas, sendo 904 vagas de assistente-técnico administrativo (mesmo pedido de 2019) e 408 em cargos de nível superior.

Além de analista técnico-administrativo, o último pedido contou com solicitação para ingresso nas áreas de administrador (11 vagas), arquiteto (12), arquivista (09), bibliotecário (12), contador (53), engenheiro (15), enfermeiro (05), pedagogo (06), psicólogo (06), técnico em Comunicação Social (22).

Cargos solicitados – Concurso da Secretaria da Fazenda

O certame foi solicitado para os cargos de assistente técnico administrativo (904 vagas) e analista técnico administrativo (257 vagas).

O Assistente terá missão de realizar atividades técnicas, administrativas, logísticas e de atendimento, de nível intermediário, relativas ao exercício das competências constitucionais e legais a cargo do Ministério da Fazenda, ressalvadas as privativas de carreiras específicas, fazendo uso de todos os equipamentos e recursos disponíveis para a consecução dessas atividades, além de outras atividades de mesmo nível de complexidade em sua área de atuação.

Para concorrer ao cargo de assistente técnico-administrativo é necessário o nível médio completo. O salário do cargo chega a R$3.877,97. O regime estatutário, que garante estabilidade, e o salário atrativo, faz o concurso ainda mais atraente, com tendência a ser bastante concorrido.

Já o Analista Técnico Administrativo tem missão de planejar, supervisionar, coordenar, controlar, acompanhar e executar atividades técnicas e especializadas, de nível superior, necessárias ao exercício das competências constitucionais e legais a cargo do Ministério da Fazenda, bem como à implementação de processos e à realização de estudos e pesquisas na sua área de atuação, ressalvadas as atividades privativas de carreiras específicas.

Para concorrer a uma das vagas de Analista será necessário diploma devidamente registrado de conclusão de curso de graduação de nível superior em qualquer área de formação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC. Em áreas específicas, como por exemplo, Analista Técnico-Administrativo áreas de Contador, Engenharia, Pedagogo, Arquiteto, entre outros, é necessário graduação na respectiva área de atuação. O salário do analista é de R$5.493,29.

Déficit é grande

Sem concurso em validade, o Ministério da Fazenda vem perdendo um grande número de servidores, na maioria das vezes, em virtude das aposentadorias. Segundo dados do Ministério do Planejamento, em 2016, de junho a dezembro, foram 421 aposentados. Já em 2017 o número chegou a 1.145.

No ano de 2018, até agosto, foram nada menos que 780 aposentadorias. Somados os últimos três anos,  Ministério perdeu 2.346 servidores, número que deve aumentar até dezembro.

Último Concurso Ministério da Fazenda

O último concurso realizado para área de apoio, função de assistente técnico-administrativo do Ministério da Fazenda aconteceu em 2014.

Na época foram oferecidas 1.026 vagas, em que os inscritos foram avaliados por meio de provas objetivas, de Língua Portuguesa, Matemática e Raciocínio Lógico, Conhecimentos de Informática, Atualidades, Gestão de Pessoas e do Atendimento ao Público, Ética do Servidor na Administração Pública, Administração Pública Brasileira e Regime Jurídico dos Agentes Públicos.

Foram 263.770 inscritos para as 1.026 vagas  oferecidas, representando uma média de 257 candidatos por vaga).

Fonte: Notícias Concursos

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EDITAIS da EBSERH abrem 2.464 vagas para níveis médio e superior no Brasil

EDITAIS da EBSERH abrem 2.464 vagas para níveis médio e superior no Brasil

A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares abriu as inscrições dos seis editais concurso público (Concurso EBSERH) para o preenchimento de nada menos que 2.464 vagas imediatas, além de cadastro reserva. A Fundação Vunesp e o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC) têm a responsabilidade dos certames.

1- EBSERH Nacional – 1.660 vagas

Editais publicados. A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares faz saber aos interessados a abertura de editais de concurso público (Concurso EBSERH Nacional 2019/2020) para o preenchimento de 1.660 vagas em cargos de níveis médio, técnico e superior. As oportunidades são para lotação em diversas unidades da Rede EBSERH pelo país. O Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação – IBFC tem a responsabilidade do certame.

Os salários oferecidos oscilam entre R$2.451,14 e R$10.350,46, de acordo com o cargo.

O primeiro edital publicado conta com 533 vagas para médicos. As oportunidades são para ingresso nas especialidades de Ginecologia e Obstetrícia, Hematologia e Hemoterapia, Hepatologia, Infectologia, Medicina do Trabalho, Medicina Paliativa, Alergia e Imunologia, Anestesiologia, Cancerologia Clínica, Cirurgia Bariátrica, Cirurgia de Cabeça e Pescoço, Clínica Médica, Endocrinologia e Metabologia, Genética Médica, Medicina Intensiva, Neonatologia, Neurocirurgia, Oftalmologia, Otorrinolaringologia, Pediatria, Pneumologia, Radiologia e Diagnóstico por Imagem, entre outras áreas.

O segundo edital dispõe de 998 vagas para área Assistencial. As vagas são destinadas aos cargos de Biólogo, Nutricionista, Psicólogo, Técnico em Análises Clínicas, Técnico em Enfermagem, Técnico em Farmácia, Técnico em Radiologia, Fisioterapeuta, Técnico em Enfermagem em Saúde do Trabalhador, Tecnólogo em Radiologia – Radioterapia, Biomédico, Técnico em Saúde Bucal, Pedagogo, Cirurgião Dentista, Técnico em Necropsia, Tecnólogo em Radiologia, Assistente Social, Enfermeiro, Farmacêutico , Físico, Fonoaudiólogo, Terapeuta Ocupacional, Profissional de Educação Física, entre outros cargos.

O terceiro e último edital conta com 129 vagas para área Administrativa. As vagas são destinadas aos cargos de Analista Administrativo/Economia, Analista Administrativo/Qualquer Nível Superior, Analista Administrativo/ Biblioteconomia, Analista Administrativo/Estatística, Engenheiro Mecânico, Analista Administrativo/Gestão Hospitalar, Técnico em Segurança do Trabalho, Analista de Tecnologia da Informação, Arquiteto, Engenheiro Civil, Analista Administrativo/Administração, Engenheiro Eletricista, Assistente Administrativo, Técnico em Contabilidade, Advogado, Analista Administrativo/ Contabilidade, Engenheiro Mecânico, Assistente Administrativo, Tecnólogo em Gestão Hospitalar, Engenheiro Clínico, Jornalista, Analista Administrativo/Relações Públicas, Analista Administrativo/Publicidade e Propaganda, Engenheiro de Segurança do Trabalho, entre outros.

Os profissionais aprovados serão contratados sob regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), mediante contrato experimental de 90 dias, período em que o empregado será submetido à avaliação, em face da qual se definirá a conveniência ou não da sua permanência no quadro de pessoal ,conforme informado no edital.

  • Hospital Universitário Professor Alberto Antunes (HUPAA-UFAL) em Maceió-AL;
  • Hospital Universitário Getúlio Vargas (HUGV-UFAM) em Manaus-AM;
  • Hospital Universitário Professor Edgard Santos (HUPES-UFBA) em Salvador-BA;
  • Maternidade Climério de Oliveira (MCO-UFBA) em Salvador-BA;
  • Complexo Hospitalar Universitário da Universidade Federal do Ceará (CH-UFC) em Fortaleza-CE;
  • Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – EBSERH (SEDE) em Brasília-DF;
  • Hospital Universitário de Brasília (HUB-UnB) em Brasília-DF;
  • Hospital Universitário Cassiano Antônio de Moraes (HUCAM-UFES) em Vitória-ES;
  • Hospital das Clínicas da UFG (HC-UFG) em Goiânia-GO;
  • Hospital Universitário da UFMA (HU-UFMA) em São Luiz-MA;
  • Hospital das Clínicas da UFMG (HC-UFMG) em Belo Horizonte-MG;
  • Hospital Universitário da UFJF (HU-UFJF) em Juiz de Fora-MG;
  • Hospital de Clínicas da UFTM (HC-UFTM) em Uberaba-MG;
  • Hospital Universitário da Grande Dourados (HU-UFGD) em Dourados-MS;
  • Hospital Universitário Maria Aparecida Pedrossian (HUMAP-UFMS) em Campo Grande-MS;
  • Hospital Universitário Júlio Müller (HUJM-UFMT) em Cuiabá-MT;
  • Complexo Hospitalar da Universidade Federal do Pará (CHU-UFPA) em Belém-PA;
  • Hospital Universitário Lauro Wanderley (HULW-UFPB) em João Pessoa-PB;
  • Hospital Universitário Alcides Carneiro (HUAC-UFCG) em Campina Grande-PB,
  • Hospital Universitário Júlio Bandeira (HUJB-UFCG) em Cajazeiras-PB;
  • Hospital das Clínicas da UFPE (HC-UFPE) em Recife-PE;
  • Hospital de Ensino Dr. Washington Antônio de Barros (HU-UNIVASF) em Petrolina-PE;
  • Hospital Universitário do Piauí (HU-UFPI) em Teresina-PI;
  • Complexo Hospitalar de Clínicas da Universidade Federal do Paraná (CHC-UFPR) em Curitiba-PR;
  • Hospital Universitário Gaffrée e Guinle (HUGG-UNIRIO) no Rio de Janeiro-RJ;
  • Hospital Universitário Antônio Pedro (HUAP-UFF) em Niterói-RJ;
  • Hospital Universitário Ana Bezerra (HUAB-UFRN) em Santa Cruz-RN;
  • Hospital Universitário Onofre Lopes (HUOL-UFRN) em Natal-RN;
  • Maternidade Escola Januário Cicco (MEJC-UFRN) em Natal-RN;
  • Hospital Universitário de Santa Maria (HUSM-UFSM) em Santa Maria-RS;
  • Hospital Escola da UFPEL (HE-UFPEL) em Pelotas-RS;
  • Hospital Universitário Doutor Miguel Riet Corrêa Junior (HU-FURG) em Rio Grande-RS;
  • Hospital Universitário da UFSC (HU-UFSC) em Florianópolis-SC;
  • Hospital Universitário da UFS (HU-UFS) em Aracaju-SE;
  • Hospital Universitário de Lagarto (HUL – UFS) em Lagarto-SE;
  • Hospital Universitário da UFSCAR (HU-UFSCAR) em São Carlos-SP;
  • Hospital de Doenças Tropicais (HDT-UFT) em Araguaína-TO.

Os interessados em concorrer a uma das vagas poderão se inscrever até 22 horas do dia 10 de dezembro de 2019, no endereço eletrônico oficial da banca organizadora do certame (www.ibfc.org.br).

A taxa de inscrição custará R$ 80,00 para os cargos de nível médio/técnico e R$ 180,00 para os cargos de nível superior, com exceção do cargo de médicos, que terão taxa de R$ 240,00.

O concurso contará com prova objetiva de múltipla escolha eliminatório e classificatório; além de prova de títulos (avaliação de títulos e experiência profissional), classificatória, também para todos os cargos.

As provas objetivas serão aplicadas no dia 02 de fevereiro de 2020, em locais e horários que serão divulgados no dia 27 de janeiro de 2020. As avaliações serão aplicadas nas cidades de Maceió-AL, Manaus-AM, Salvador-BA, Fortaleza-CE, Brasília-DF, Vitória-ES, Goiânia-GO, São Luiz-MA, Cuiabá-MT, Dourados-MS, Campo Grande-MS, Belo Horizonte-MG, Juiz de Fora-MG, Uberaba-MG, Belém-PA, João Pessoa-PB, Campina Grande-PB, Cajazeiras-PB, Curitiba-PR, Recife-PE, Petrolina-PE, Teresina-PI, Rio de Janeiro-RJ, Niterói-RJ, Santa Cruz-RNm Natal-RN, Santa Maria-RS, Pelotas-RS, Rio Grande-RS, Florianópolis-SC, São Carlos-SP, Aracaju-SE, Lagarto-SE e Araguaína-TO.

A validade do concurso será de dois anos,  a contar da data da publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, uma vez, por igual período.

Informações do concurso
  • Concurso: Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares
  • Banca organizadora: IBFC
  • Escolaridade: médio, técnico e superior
  • Número de vagas: 1.660
  • Remuneração: entre R$2.451,14 e R$10.350,46
  • Inscrições: entre 09 horas do dia 06 de novembro e 22 horas do dia 10 de dezembro de 2019
  • Taxa de Inscrição: R$ 80 a R$240
  • Provas: 02 de fevereiro de 2020
  • Situação: PUBLICADO

EDITAL CONCURSO EBSERH 2019/2020 – Edital 01

EDITAL CONCURSO EBSERH 2019/2020 – Edital 02

EDITAL CONCURSO EBSERH 2019/2020 – Edital 03

2- EBSERH Uberlândia – 804 vagas

A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares, em Minas Gerais, faz saber aos interessados a abertura de edital de concurso público (Concurso EBSERH MG) para preencher 804 vagas em cargos de ensino médio, técnico e superior. Os profissionais serão lotados no quadro de pessoal permanente do Hospital de Clínicas da Universidade Federal de Uberlândia (HC-UFU).

A Fundação VUNESP tem a responsabilidade do concurso. Ao todo são três editais. Os salários oferecidos variam entre R$ 2.170,22 e R$ 10.350,46. Do quantitativo de vagas, 5% serão reservadas aos deficientes e 20% aos negros e pardos.

O primeiro edital, 02/2019, conta com 216 vagas para Médicos. As oportunidades são para ingresso nas áreas de Pediátrica, Cardiologia, Cirurgia Cardiovascular, Cirurgia Crânio-Maxilo-Facial, Cirurgia da Mão, Cirurgia Geral, Endocrinologia Pediátrica, Coloproctologia, Clínica Médica, Dermatologia , entre outras especialidades.

O segundo edital, 03/2019, abriu 475 vagas para área assistencial. Aqui, as oportunidades são para cargos de Assistente Social, Biomédico, Cirurgião-Dentista, Enfermeiro, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Nutricionista, Pedagogo, Psicólogo, Terapeuta Ocupacional, Técnico em Análises Clínicas, Técnico em Citopatologia, Técnico em Enfermagem, Técnico em Enfermagem em Saúde do Trabalhador, Técnico em Farmácia, Técnico em Necropsia, Técnico em Radiologia e Técnico em Radiologia – Radioterapia.

O terceiro edital, 04/2019, conta com 113 vagas na área administrativa. As oportunidades são destinadas aos cargos de Advogado, Analista Administrativo (administração, biblioteconomia, contabilidade, estatística, gestão hospitalar e qualquer nível superior), Analista de Tecnologia da Informação, Engenheiro Civil, Engenheiro Clínico, Engenheiro Eletricista, Engenheiro Mecânico, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Jornalista, Assistente Administrativo, Técnico em Contabilidade e Técnico em Segurança do Trabalho.

Os interessados em concorrer a uma das vagas poderão se inscrever até as 23 horas e 59 minutos do dia 10 de dezembro de 2019, no site oficial da banca organizadora (www.vunesp.com.br). A taxa de inscrição vai custar R$ 80,00 para os cargos de nível médio e técnico, 180,00 para os cargos de nível superior e R$ 240,00 para médico.

O concurso público contará com prova objetiva múltipla com 50 ou 60 questões, a depender do cargo. O exame contará com questões de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Noções de Informática, Legislação SUS, Legislação Específica – EBSERH e conhecimentos específicos do cargo, além de prova de títulos (avaliação de títulos e experiência profissional).

A prova objetiva do concurso será aplicada no dia 09 de fevereiro de 2020 em Uberlândia (MG), em locais e horários que serão divulgados na banca organizadora.

A validade do concurso será de dois anos, a contar da data de publicação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.

Informações do concurso
  • Concurso: Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares, em Minas Gerais
  • Banca organizadora: VUNESP
  • Escolaridade: médio, técnico e superior
  • Número de vagas: 804
  • Remuneração: entre R$ 2.170,22 e R$ 10.350,46
  • Inscrições: entre 10 horas do dia 05 de novembro e 23 horas e 59 minutos do dia 10 de dezembro de 2019
  • Taxa de Inscrição: R$ 80,00 para os cargos de nível médio e técnico, 180,00 para os cargos de nível superior e R$ 240,00 para médico.
  • Provas: 09 de fevereiro de 2020
  • Situação: PUBLICADO

EDITAL CONCURSO EBSERH MG 02-2019/2020

EDITAL CONCURSO EBSERH MG 03-2019/2020

EDITAL CONCURSO EBSERH MG 04-2019/2020

Fonte: Notícias Concursos

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EDITAL de Nível Médio da Polícia Federal em análise

EDITAL de Nível Médio da Polícia Federal em análise

Um novo edital de concurso público da Polícia Federal para o cargo de Agente Administrativo, com requisito de nível médio, foi solicitado ao Governo Federal. A confirmação veio através da diretora de Gestão de Pessoal substituta, Vanessa Gonçalves Leite Souza, em resposta no Portal de Acesso à Informação.

A corporação confirmou que um dos protocolos do pedido de concurso, enviado ao Ministério da Economia, tem o objetivo de preencher 600 vagas no cargo de Agente Policial, cargo que exige nível superior em qualquer área e carteira de habilitação. O salário é de R$12.441,26.

Além disso, a Polícia Federal confirmou no texto que protocolou pedido de concurso público para o cargo de agente administrativo com 234 vagas. O salário básico do cargo é de R$2.279,16. Além disso, o cargo conta com gratificação de desempenho de atividade de apoio técnico administrativo de R$2.467, totalizando R$ 4.746,16 mensais.

A Federação Nacional dos Policiais Federais (FENAPEF) revelou em abril que estava em fase final do estudo para realização de um novo concurso para área de apoio da Polícia Federal. A informação foi passada pelo presidente da federação, Luís Boudens, ao site Folha Dirigida. De acordo com ele, até o final de abril o estudo seria entregue à Polícia Federal. Na ocasião, Boundes revelou que o certame seria solicitado com 2.000 vagas para cargos da área de apoio, entre eles o de agente administrativo. No entanto, o pedido foi para 234 vagas.

Em sua conta no twitter, o deputado federal, Eduardo Bolsonaro, pediu mais contratações de agentes administrativos para o quadro de servidores da Polícia Federal. De acordo com o parlamentar, que também é policial federal, é urgente a necessidade de ampliação no efetivo da corporação, uma vez que os policiais acabam não exercendo seu trabalho para cobrir outras funções.

“Agentes administrativos, excedentes de concursos ou futuros concursos são bem vindos. Feliz em ver que as notícias dos 100 dias de governo Bolsonaro vão nesta direção. A PF é essencial no combate a corrupção!”, disse Eduardo.

A função de Agente Administrativo acumula um alto número de cargos vagos, o que compromete o funcionamento de modo regular na PF. O último concurso foi realizado em 2013 e teve validade até o ano passado. O presidente da Federação Nacional dos Policiais Federais (PENAPEF), Luis Antônio de Araújo Boudens, informou recentemente que a Polícia Federal tem um déficit de 5.300 servidores no cargo de Agente Administrativo.

“Há um problema notório na PF: falta efetivo. Por sua vez o atual governo herdou do PT a pior crise econômica do Brasil. Assim, vários são os policiais que não exercem trabalho de polícia, pois têm que cobrir outras funções. Solução: contratar agentes administrativos“, disse Eduardo.

Sobre o cargo de Agente Administrativo

O cargo de Agente Administrativo realiza atividades de nível médio, de grande complexidade, envolvendo a apresentação de solução para situações novas, a necessidade de constantes contatos com autoridades de média hierarquia, com técnicos de nível superior e/ou contatos eventuais com autoridades de alta hierarquia e abrangendo planejamento em grau auxiliar e pesquisas preliminares realizadas sob supervisão indireta, predominantemente técnica, visando à implementação das leis, regulamentos e normas referentes à administração geral e específica; supervisão dos trabalhos que envolvam a aplicação das técnicas de pessoal, orçamento, organização, métodos e materiais executados por equipes auxiliares, chefia de secretarias de unidades da mais alta linha divisional da organização.

Moro anunciou criação de escritório de inteligência

O ministro da Justiça e Segurança Pública, Sergio Moro, anunciou que até o final deste ano será apresentando um novo projeto de segurança nas fronteiras com objetivo de fortalecer o combate ao tráfico de entorpecentes e armamentos. O ministro disse que  pretende apresentar o novo modelo a partir de um projeto já em construção. Com isso, a PF recebe mais um motivo para chamamento de aprovados no último concurso e também a abertura de um novo certame.

De acordo com Moro, será criado um escritório de inteligência integrado nos principais pontos de trânsito das fronteiras. O projeto-piloto será implantando no Sul do país, na cidade de Foz do Iguaçu-PR, que faz  fronteira com Ciudad del Este, no Paraguai, e Puerto Iguazú, na Argentina. A unidade contará com agentes da Polícia Rodoviária Federal, Receita Federal, Polícia Federal e Forças Armadas, além de representantes das polícias locais.

O ministro se inspirou no Fusion Center, um escritório norte-americano que integra várias forças na área de El Paso, no Texas, que faz fronteira com o México. A tríplice fronteira no Paraná é apontada como porta de entrada no Brasil, de contrabandos em geral (armas e drogas). Em março, em uma reunião com o governador do Paraná, Ratinho Junior, Moro estabeleceu prazo de 45 dias para definir o cronograma de ação em Foz do Iguaçu.

PF independente para abrir concursos

O presidente Jair Bolsonaro divulgou, através de publicação no Diário Oficial da União do dia 29 de março, o decreto (9.739) que estabelece normas sobre concursos públicos. Entre elas, consta que a Polícia Federal, a partir de agora, não precisará mais solicitar a abertura de concursos ao Ministério da Economia. De acordo com o documento, o diretor-geral da PF que será o responsável por definir os atos de pessoal e de ingresso na corporação.

“III – à carreira de Policial Federal, cujos atos serão realizados pelo Diretor-Geral da Polícia Federal”, diz o trecho do decreto. Além da PF, os cargos de Advogado da União, de Procurador da Fazenda Nacional e de Procurador Federal, cujos atos serão realizados pelo Advogado-Geral da União, e os cargos Diplomata, cujos atos serão realizados pelo Ministro de Estado das Relações Exteriores, não precisarão de solicitação no Ministério da Economia.

Agora, o Diretor-Geral da Polícia Federal terá autonomia para autorizar a realização de novos concursos e decidir sobre o provimento de cargos. O decreto, que só entra em vigor no dia 1º de junho, vale apenas para a área policial. O setor administrativo ainda dependerá de autorização do Ministério da Economia.

De acordo com o texto, os concursos para Polícia Federal deverão ocorrer quando o número de vagas exceder a 5% dos respectivos cargos; ou com menor percentual de cargos vagos, de acordo com a necessidade e a critério do Ministro de Estado da Justiça e Segurança Pública.

Último Concurso Polícia Federal Nível Médio

O último concurso da Polícia Federal para Agente Administrativo foi realizado em 2013. Na ocasião, as vagas foram destinadas aos Estados do Acre (22 vagas), Alagoas (14 vagas), Amazonas (29 vagas), Amapá (25 vagas), Bahia (48 vagas), Ceará (32 vagas), Distrito Federal (548 vagas), Espírito Santo (32 vagas), Goiás (25 vagas), Maranhão (38 vagas), Minas Gerais (48 vagas), Mato Grosso do Sul (47 vagas), Mato Grosso (38 vagas), Pará (45 vagas), Paraíba (09 vagas), Pernambuco (35 vagas), Piauí (14 vagas), Paraná (48 vagas), Rio de Janeiro (58 vagas), Rio Grande do Norte (29 vagas), Rondônia (32 vagas), Roraima (25 vagas), Rio Grande do Sul (50 vagas), Santa Catarina (29 vagas), Sergipe (18 vagas), São Paulo (70 vagas) e Tocantins (22 vagas).

As provas objetivas aplicadas foram de de caráter eliminatório e classificatório, valendo 120,00 pontos, abrangendo as disciplinas citadas. O certame foi coordenado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe).

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EDITAL PRF Nível Médio tem vagas em análise

EDITAL PRF Nível Médio tem vagas em análise 

A Polícia Rodoviária Federal solicitou ao Ministério da Economia um novo pedido de concurso público (Concurso PRF 2019) para o preenchimento de vagas no cargo de Agente Administrativo, cargo que tem requisito de nível médio completo. As informações foram passadas pela assessoria de imprensa da corporação.

Ao todo, foram solicitadas 4.435 vagas. Desse total, 4.360 vagas foram para o cargo de Policial Rodoviário Federal e 75 para o de Agente Administrativo, de nível médio.

O concurso da PRF de nível médio

O cargo de Agente Administrativo tem requisito de diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível médio (antigo segundo grau), fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC. A remuneração inicial do cargo chega a R$ 4.270,77, valor que já inclui o salário de R$ 3.812,77 e vale-alimentação de R$ 458. O último concurso nível médio da PRF foi realizado em 2014, sob organização da FUNCAB. Na ocasião, o certame contou com 216 vagas.

Atribuições –  O Agente Administrativo deverá executar atividades administrativas, de nível intermediário, relativas às competências legais da Polícia Rodoviária Federal, por meio da prestação de apoio técnico administrativo à área finalística da Instituição. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais.

A expectativa é que os inscritos no novo concurso da PRF – Agente Administrativo sejam avaliados por prova objetiva eliminatória e classificatória, constituída de questões de múltipla escolha das matérias de Língua Portuguesa, Ética e Conduta Pública, Raciocínio Lógico, Nocões de Direito Constitucional e Administrativo, Noções de Arquivologia e Informática e Legislação Relativa à PRF. Além disso, os aprovados na prova objetiva serão avaliados por INVESTIGAÇÃO SOCIAL, etapa de caráter eliminatório.

Cada questão contou com 5 (cinco) alternativas, sendo apenas uma correta. A quantidade de questões, conforme o último concurso, ficou da seguinte maneira:

Vagas do último Concurso PRF Nível Médio

O último concurso ofereceu 216 vagas. Veja como ficou a distribuição das vagas no último concurso da Concurso PRF Nível Médio.

GO – 06 vagas gerais + 01 PcD
MT – 08 vagas gerais + 01 PcD
MS – 14 vagas gerais + 01 PcD
MG – 16 vagas gerais + 01 PcD
RJ – 01 vaga geral
SP – 09 vagas gerais + 01 PcD
PR – 17 vagas gerais + 01 PcD
SC – 17 vagas gerais + 02 PcD
RS – 23 vagas gerais + 02 PcD
BA – 17 vagas gerais + 01 PcD
PE – 11 vagas gerais + 01 PcD
ES – 03 vagas gerais
AL – 03 vagas gerais
PB – 04 vagas gerais
RN – 03 vagas gerais
CE – 03 vagas gerais
PI – 09 vagas gerais + 01 PcD
MA – 04 vagas gerais + 01 PcD
PA – 05 vagas gerais + 01 PcD
SE – 04 vagas gerais
RO/AC – 03 vagas gerais
DF/SEDE – 07 vagas gerais + 01 PcD
TO – 04 vagas gerais
AM – 03 vagas gerais
AP – 03 vagas gerais
RR – 03 vagas gerais

*PcD – Pessoas com Deficiência

As pessoas com deficiência, terão direito a 5% das vagas oferecidas, de acordo com a distribuição de vagas constantes no edital de concurso da PRF (Agente Administrativo).

Conteúdo Programático Concurso PRF Nível Médio

LÍNGUA PORTUGUESA: 1. Compreensão e interpretação de textos. 2. Tipologia textual. 3. Ortografia oficial. 4. Acentuação gráfica. 5. Emprego das classes de palavras. 6. Emprego do sinal indicativo de crase. 7. Sintaxe da oração e do período. 8. Pontuação. 9. Concordâncias nominal e verbal. 10. Regências nominal e verbal. 11. Significação das palavras. 12. Redação de correspondências oficiais: Manual de Redação da Presidência da República.

ÉTICA E CONDUTA PÚBLICA: 1. Ética e moral. 2. Ética, princípios e valores. 3. Ética e democracia: exercício da cidadania. 4. Ética e função pública. 5. Ética no Setor Público. 5.1. Decreto nº 1.171/1994 (Código de Ética Profissional do Serviço Público) e Decreto nº 6.029/2007 (Institui Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal). 5.2. Lei nº 8.112/1990 e alterações – regime disciplinar: deveres e proibições, acumulação de cargos, responsabilidades, penalidades. 5.3. Lei nº 8.429/1992: disposições gerais, atos de improbidade administrativa.

RACIOCÍNIO LÓGICO: 1. Estruturas lógicas. 2. Lógica de argumentação: analogias, inferências, deduções e conclusões. 3. Lógica sentencial (ou proposicional). 3.1. Proposições simples e compostas. 3.2. Tabelas verdade. 3.3. Equivalências. 3.4. Leis de De Morgan. 3.5. Diagramas lógicos. 4. Lógica de primeira ordem. 5. Princípios de contagem e probabilidade. 6. Operações com conjuntos. 7. Raciocínio lógico envolvendo problemas aritméticos, geométricos e matriciais.

NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1. Constituição. 1.1. Conceito, classificações, princípios fundamentais. 2. Direitos e garantias fundamentais. 2.1. Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos políticos, partidos políticos. 3. Organização político-administrativa. 3.1. União, estados, Distrito Federal, municípios e territórios. 4. Administração pública. 4.1. Disposições gerais, servidores públicos. 5. Poder Legislativo. 5.1. Congresso nacional, câmara dos deputados, senado federal, deputados e senadores. 6. Poder Executivo. 6.1. Atribuições do Presidente da República e dos ministros de Estado. 7. Poder Judiciário. 7.1. Disposições gerais. 7.2. Órgãos do Poder Judiciário. 7.2.1. Competências. 7.3. Conselho Nacional de Justiça (CNJ). 7.3.1. Composição e competências. 8. Funções essenciais à justiça. 8.1. Ministério público, advocacia e defensoria públicas.

NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificação, espécies e invalidação. 1.1. Anulação e revogação. 1.2. Prescrição. 2. Controle da administração pública: controle administrativo, controle legislativo e controle judiciário. 3. Agentes administrativos: investidura e exercício da função pública. 3.1. Direitos e deveres dos servidores públicos. 3.2. Processo administrativo: conceito, princípios, fases e modalidades. 4. Poderes da administração: vinculado, discricionário, hierárquico, disciplinar e regulamentar. 5. Princípios básicos da administração. 5.1. Responsabilidade objetiva da administração. 5.2. Improbidade administrativa. 6. Serviços públicos: conceito, classificação, regulamentação, formas e competência de prestação. 7. Administração direta e indireta, centralizada e descentralizada. 8. Lei nº 8.112/1990 e alterações. 9. Lei nº 8.666/1993, arts. 1º a 6º, 20 a 26, e 54 a 80, e suas alterações. 10. Lei nº 9.784/1999: processo administrativo no âmbito da administração pública federal.

NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO: 1. A evolução da Administração Pública e a reforma do Estado. 1.1. Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada. 1.2. Excelência nos serviços públicos. 1.3. Excelência na gestão dos serviços públicos. 2. Gestão de Pessoas. 2.1. Conceitos e práticas de RH relativas ao servidor público. 2.2. Planejamento estratégico de RH. 2.3. Gestão de desempenho. 2.4. Comportamento, clima e cultura organizacional. 2.5. Gestão por competências e gestão do conhecimento. 2.6. Qualidade de vida no trabalho. 2.7. Características das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização. 2.8. Liderança, motivação e satisfação no trabalho. 2.9. Recrutamento e seleção de pessoas. 2.10. Análise e descrição de cargos. 3. Educação, treinamento e desenvolvimento. 3.1. Educação corporativa. 3.1.1. Educação à distância.

NOÇÕES DE ARQUIVOLOGIA: 1. Arquivística: princípios e conceitos. 2. Gestão de documentos. 2.1. Protocolo: recebimento, registro, distribuição, tramitação e expedição de documentos. 2.2. Classificação de documentos de arquivo. 2.3. Arquivamento e ordenação de documentos de arquivo. 2.4. Tabela de temporalidade de documentos de arquivo. 3. Acondicionamento e armazenamento de documentos de arquivo. 4. Preservação e conservação de documentos de arquivo.

NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1. Conceitos e modos de utilização de aplicativos para edição de textos, planilhas e apresentações. 2. Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet. 3. Conceitos e modos de utilização de ferramentas e aplicativos de navegação de correio eletrônico, de grupos de discussão, de busca e pesquisa. 4. Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados à Internet e Intranet. 5. Conceitos de tecnologia de informação: sistemas de informações e conceitos básicos de Segurança da Informação.

LEGISLAÇÃO RELATIVA À PRF: 1. Art.144 da Constituição Federal – Perfil constitucional: funções institucionais. 2. Art. 20 da Lei nº 9.503/1997. 3. Decreto nº 1.655/1995. 4. Decreto nº 6.061/2007.

Informações do concurso
  • Concurso: Polícia Rodoviária Federal
  • Cargo: Agente Administrativo
  • Escolaridade: médio
  • Número de vagas: 75
  • Remuneração: R$ 4.270,77
  • Inscrições: a definir
  • Taxa de Inscrição: a definir
  • Provas: a definir
  • Situação: PREVISTO